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Creative Tech - FINANCE - Business Analyst IT H/F

Devoteam

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About the role

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spĂ©cialisĂ©e dans la conception de produits et services digitaux performants et durables Ă  forte valeur ajoutĂ©e. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et gĂ©nĂ©rer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans diffĂ©rents  secteurs (banque, assurance, e-commerce, Ă©nergie, industrie, finance de marchĂ©, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, rĂ©partis dans 5 tribus d’expertises.

La Tribu Finance de marché rĂ©unit 120 Business Analysts et Chefs de Projet passionnĂ©s, partageant une expertise technologique et une culture produit. Notre mission est de concevoir, rĂ©aliser et dĂ©ployer des produits digitaux performants et innovants afin d’accompagner les institutions financiĂšres dans la rĂ©alisation de projets complexes.

Notre expertise repose sur 3 axes majeurs :

🚀 Banque d’investissement et Asset Management : les processus Core Business en front, middle et back office;

🚀 Gestion des risques : la modĂ©lisation et l’analyse des indicateurs de risques de marchĂ©, de contrepartie et structurel;

🚀 ConformitĂ© rĂ©glementaire : la crĂ©ation des reportings prudentiels pour les directions risques et finance et Ă  destination des rĂ©gulateurs.

Lien vers notre Site Internet

đŸ’Ș Vos missions principales :

Pilotage de projets : Vous mÚnerez des études d'opportunité et de faisabilité, rédigerez des notes de cadrage et définirez la gouvernance pour chaque projet.

  • Conception et stratĂ©gie : Vous recueillerez les besoins des Ă©quipes, rĂ©digerez les cahiers des charges et les spĂ©cifications fonctionnelles, et participerez Ă  la vĂ©rification des livrables.
  • Accompagnement : Vous superviserez les phases de test, assurerez la recette et apporterez un soutien continu aux utilisateurs.
  • Communication : Vous serez en charge de l'animation des rĂ©unions pour maintenir une communication fluide entre toutes les parties prenantes.
  • IntĂ©rĂȘt IA : AcculturĂ©(e) aux enjeux et outils de l'IA (IA gĂ©nĂ©rative, automatisation...), vous faites preuve d'un esprit d'exploration et souhaitez participer Ă  la transformation digitale guidĂ©e par la technologie.

Ce poste est fait pour vous si vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par la gestion de projets, si vous aimez accompagner les Ă©quipes et si vous avez Ă  cƓur de concevoir des solutions performantes.

🎯 Vos atouts pour nous rejoindre

Formation : DiplĂŽmĂ©(e) d'un Bac+5 d'une Ă©cole de commerce, d'ingĂ©nieurs ou d'une universitĂ© spĂ©cialisĂ©e en finance. 🎓

  • ExpĂ©rience : Au moins 3 ans d'expĂ©rience sur des projets technico-fonctionnels. đŸ’Œ
  • CompĂ©tences techniques : MaĂźtrise de SQL et d'une bonne mĂ©thodologie de gestion de projet. đŸ’»
  • CompĂ©tences mĂ©tiers : ExpĂ©rience dans un environnement finance de marchĂ© ou banque de dĂ©tail ou assurance
  • Savoir-ĂȘtre : Excellent sens de l'analyse et de la synthĂšse, qualitĂ©s rĂ©dactionnelles et un excellent relationnel. đŸ€
  • Langues : Anglais courant obligatoire. đŸ—Łïž

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

  • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compĂ©tences, votre niveau d'anglais et de valider vos Ă©lĂ©ments de motivation
  • Tech & Business Interview : cet entretien vise Ă  approfondir vos compĂ©tences techniques et Ă  vĂ©rifier leur adĂ©quation avec nos besoins lors d'un Ă©change avec un expert mĂ©tier
  • Leadership Interview : il permet d'Ă©valuer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre Ă©volution au sein de Devoteam.

Nous privilĂ©gions au moins un entretien en prĂ©sentiel. Une prise de rĂ©fĂ©rence est demandĂ©e et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalitĂ©...) peuvent vous ĂȘtre adressĂ©s.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critÚre discriminatoire.

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