Vyriausioji (-iasis) teisininkė (-as)

„Tetas“ komanda projektuoja, stato ir prižiūri elektros infrastruktūrą. Kviečiame įsiprasminti energetikoje kuriant ir prižiūrint infrastruktūrą, stiprinančią tinklo patikimumą, saugumą ir atsparumą.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

Kandidatų atitiktis nustatytiems reikalavimams vertinama taikant lyginamąjį vertinimą, užtikrinant lygias galimybes visiems kandidatams ir kandidatėms bei nediskriminuojant dėl asmeninių savybių, nesusijusių su darbo pareigomis. Lygių galimybių ir įtraukties principai yra neatsiejama mūsų organizacinės kultūros dalis – esame Lygių galimybių chartijos nariai, įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais.

• sutarčių, raštų, pretenzijų rengimas bei vertinimas;
• teisinių konsultacijų teikimas statybų teisės, viešųjų pirkimų klausimais;
• teisinių rizikų identifikavimas ir rekomendacijų dėl jų valdymo teikimas;
• procesinių dokumentų rengimas;
• atstovavimas teismuose;
• dokumentų, sutarčių ir procesų standartizavimas, teisinių procesų tobulinimas;
• kitų teisinių užduočių vykdymas.

• aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas;
• teisinio darbo patirtis;
• statybų teisės išmanymas;
• viešųjų pirkimų teisės išmanymas;
• patirtis dirbant su didelės vertės statybų projektais;
• gebėjimas operatyviai reaguoti, analitinis mąstymas, atidumas detalėms, kritinis mąstymas;
• taisyklingas ir sklandus minčių dėstymas;
• anglų kalbos žinios ne žemesniu nei B2 lygiu.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• galimybę kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą bei pozityvią darbo aplinką;
• Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!

Siūlomas atlygis:

• atlygis 4000–4700EUR (prieš mokesčius) priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.