HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Arbeitsort

Ihre Aufgaben

• Schaltung von Stellenausschreibungen über diverse Recruiting-Kanäle (z.B. auch über Meta Business Manager) und damit verbundenes Bewerbermanagement mittels der HR Software Personio
• Erstellung der dazugehörigen Arbeitsvertragsunterlagen für die neuen Mitarbeitenden
• kompetente arbeitsrechtliche Beratung von Führungskräften inklusive der Erstellung von Vertragsänderungen, Abmahnungen und Kündigungen
• Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Arbeitsagentur, Jobcenter, Ausländerbehörde, Handwerkskammern
• Unterstützung bei der Organisation von Personalevents und gelegentliche Unternehmenspräsentation auf Personalmessen

]]>

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich des operativen Personalmanagement
• fundierte mehrjährige Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und arbeitsrechtlicher Sachverhalte/Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten
• sicherer Umgang mit HR-Software und hohe Affinität für digitales Arbeiten
• ein offenes und kommunikatives Auftreten, Spaß am Kontakt mit Bewerbenden und Mitarbeitenden und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

]]>

Benefits

• Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
• regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen
• 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
• deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
• 30 Tage Urlaub
• Extra-Altersvorsorge
• Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)
• langfristiger Arbeitsplatz
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• respektvolle/ehrliche Teamkultur
• interne Weiterentwicklungschancen

]]>

Ihre Ansprechpartnerin: