Senior Manager HR Services (m/w/d)

Wo bewirbst du dich? Die ZUFALL logistics group ist ein familiengeführtes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeiter:innen an 11 Standorten. Wir bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen dabei auf moderne Technik und Nachhaltigkeit.]]>

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Wie gestaltest du diese Stelle?

• Du führst unseren Bereich HR Services mit rund 22 Mitarbeitenden in den Teams Payroll und HR Service.
• Du entwickelst den Bereich zu einer modernen, serviceorientierten Organisation weiter.
• Du standardisierst und optimierst unsere HR-Prozesse und etablierst ein konsequentes Prozess- und Qualitätsmanagement.
• Du verantwortest die Einhaltung gesetzlicher und interner Standards innerhalb der operativen Personalarbeit.
• Du steuerst unsere HR-Systemlandschaft und begleitest die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse.
• Du arbeitest eng mit den HR Business Partnern sowie der Directorin HR zusammen und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Strategie und operativer Umsetzung.
• Du entwickelst Kennzahlen, Service Levels und Standards, um Qualität und Effizienz kontinuierlich weiterzuentwickeln.

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Das solltest du mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer operativen HR-Funktion – idealerweise mit Verantwortung für Payroll oder HR Administration.
• Erfahrung in der Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen sowie Interesse an Digitalisierung und Prozessautomatisierung.
• Eine analytische, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Freude daran, Menschen zu führen, Veränderungen zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.

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Dein Arbeitsort:

Das bieten wir dir:

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer modernen HR-Organisation.
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.
• Die Möglichkeit, Prozesse, Systeme und Services nachhaltig zu prägen.
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam die Zukunft der HR-Arbeit gestaltet.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Die Sicherheit und Werte eines familiengeführten Logistikunternehmens.

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