Talent Pipeline - Defence & Security Management Consultant

Vil du bidra til å styrke Norges forsvarsevne gjennom bedre styring, raskere gjennomføring og smartere samhandling? Vi bygger et ledende Defence & Security-miljø i Norge og søker Management Consultants som vil jobbe tett på sentrale aktører i sektoren.

PA Consulting styrker nå satsingen innen forsvar og sikkerhet, og bygger et spisset fagmiljø i Norge. Vi søker konsulenter som vil være med på en tydelig vekstreise, og bidra til å utvikle og gjennomføre komplekse initiativer i forsvarssektoren og tilknyttet industri.

Forsvars- og sikkerhetsområdet er i kraftig utvikling. Behovet for tydelig prioritering, raskere gjennomføring og helhetlig styring har aldri vært større. Vi ser etter deg som motiveres av et viktig samfunnsoppdrag, og som ønsker å jobbe tett på kunder og miljøer som bidrar til å utvikle forsvarsevnen og en tryggere verden.

Vi kombinerer erfaring fra internasjonale forsvarsprogrammer med lokal innsikt, og jobber i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og gjennomføring – fra analyse til realisering.

Vi ser etter profiler som kombinerer operativ forståelse fra forsvar og sikkerhet med evne til å jobbe strukturert og rådgivende i konsulentroller. Vi ser særlig etter deg med bakgrunn fra Forsvaret eller forsvarsindustrien, kombinert med erfaring fra konsulentrollen.

Hos oss vil du jobbe i prosjekter hvor du bidrar til å analysere, strukturere og løse komplekse utfordringer i tett samarbeid med kunder i offentlig sektor og forsvarsindustrien.

Du vil være med på å utvikle og bygge opp vårt forsvars- og sikkerhetsmiljø i Norge, og bidra til strukturert og effektiv gjennomføring av prosjekter. Du får ansvar og handlingsrom til å ta eierskap og bidra til utvikling av miljøet.

Du vil jobbe med konkrete initiativer innen forsvar og sikkerhet, med betydning for nasjonal beredskap og utvikling av kritiske kapabiliteter i samarbeid med et internasjonalt Defence & Security-miljø.

Typiske oppgaver vil være:

• Utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag for ledere og styringsgrupper.

• Bidra i planlegging og gjennomføring av transformasjons- og forbedringsprogrammer.

• Støtte kunder i større anskaffelser og investeringsprosjekter.

• Kartlegge og forbedre prosesser, organisering og styringsmodeller.

• Samarbeide tett med kunder fra tidlig fase til implementering.

Hva kan du forvente

• Jobbe med problemstillinger innen forsvar og sikkerhet, med relevans for nasjonal beredskap.

• Ansvar og handlingsrom til å ta eierskap i prosjekter og utvikle deg faglig.

• Deltakelse i tverrfaglige team og tett samarbeid med kunder gjennom hele prosjektløpet.

• Variert arbeidshverdag med kombinasjon av kontor, kunde og hjemmekontor.

• Et faglig sterkt miljø med erfarne kolleger og mulighet for utvikling over tid i et tillitsbasert og inkluderende arbeidsmiljø.

Selv om du ikke oppfyller alle kravene nedenfor, oppfordrer vi deg til å søke. Vi vurderer kandidater med ulik bakgrunn og erfaring.

Vi ser særlig etter kandidater med erfaring innen ett eller flere av følgende områder:

Digital transformasjon

• Erfaring fra arbeid i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og forretning.

• Deltakelse og / eller ledelse av transformasjonsprosjekter eller programmer.

• Erfaring med program- og porteføljestyring er en fordel.

Store anskaffelser og investeringsprosjekter

• Erfaring med offentlige anskaffelser eller større investeringsprosjekter.

• Forståelse for beslutningsprosesser og styringsmodeller.

• Evne til å navigere i komplekse interessentbilder og regulatoriske rammer.

• Erfaring fra arbeid med leverandørøkosystem.

People & Change Management

• Erfaring med endringsarbeid i organisasjoner.

• Evne til å planlegge og gjennomføre større endrings- og implementeringsinitiativer.

• Erfaring med interessenthåndtering, kommunikasjon og forankring.

Obligatoriske krav

• Erfaring fra forsvarssektoren og konsulent- eller prosjektbasert arbeid er en fordel

• Sterke analytiske ferdigheter og evne til å bryte ned komplekse problemstillinger

• God kommersiell og organisatorisk forståelse

• Evne til å navigere i komplekse organisatoriske og politiske landskap

• Norsk statsborgerskap og mulighet for sikkerhetsklarering

• Flytende norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)

Vær oppmerksom på at stegene i intervjuprosessen kan variere avhengig av stillingens spesifikke krav.

• Kort videosamtale med en av våre rekrutterere – for å snakke om søknaden din, rollen og PA.

• Meet & Greet: Uformelt Meet & Greet med en representant fra teamet.

• Case Study: Case-intervju med fageksperter i teamet for å vurdere dine kompetanser.

• Siste runde: Møte med en leder i PA for en avsluttende samtale og for å ferdigstille rekrutteringsprosessen.