Leiter:in Logistik ad interim

Deine Aufgaben

• Führung & Stabilität: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung der drei Teamleiter (Wareneingang/Retoure, Kommissionierung, Cargo) und deren Teams und sorgst für Kontinuität im Tagesgeschäft.
• Transformation begleiten: Du entwickelst die Teamleiter gezielt weiter – in Richtung moderner, befähigender Führung. Du coachst, gibst Orientierung und machst Eigenverantwortung auf Teamebene erlebbar.
• Selbstorganisation fördern: Du treibst aktiv den Aufbau selbstorganisierenderTeams voran: Strukturen, Rituale, Entscheidungskompetenzen – mit Augenmass und Praxisbezug.
• Operative Steuerung: Du verantwortest Planung, Koordination und Qualität des logistischen Tagesbetriebs – von der Priorisierung bei Engpässen bis zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Übergabe & Dokumentation: Du stellst sicher, dass Wissen und laufende Initiativen sauber dokumentiert und übergabefähig sind – für eine nachhaltige Kontinuität über dein Mandat hinaus.

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Dein Profil

• Transformationserfahrung: Du hast bereits eine Logistik oder einen operativen Bereich durch einen Veränderungsprozess geführt und kannst konkret beschreiben, wie du Menschen dabei mitgenommen hast.
• Führungstiefe: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Führungskräften(Führung von Führung), idealerweise in einem vergleichbaren operativen Umfeld.
• Coaching-Haltung: Du entwickelst Teamleiter nicht durch Anweisen, sondern durch Begleiten. Moderne, befähigende Führung ist für dich Alltag.
• Operatives Rückgrat: Du kennst den Logistikbetrieb von innen und kannst bei Bedarf tief ins Tagesgeschäft eingreifen – ohne dort hängen zu bleiben.
• Interim-Mentalität: Befristete Mandate und offene Situationen liegen dir – du findest schnell Orientierung und hinterlasst mehr Ordnung als du vorgefunden hast.
• Sprache & Präsenz: Sehr gute Deutschkenntnisse, klare Kommunikation auf allen Ebenen – vom Mitarbeitenden bis zum COO.

Von Vorteil:

• Erfahrung mit selbstorganisierenden Teams oder agilen Organisationsmodellen.
• Hintergrund in der Handelslogistik oder im E-Commerce-Fulfillment.
• Methodenkenntnisse Lean / 5S / Kaizen.

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Warum wir?

• Ein unkompliziertes Team mit echter Hands-on-Mentalität

• Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen

• Attraktive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Vorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung geschätzt wird – und der Mensch im Mittelpunkt steht

• 25 Ferientage

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