Медицина мектебіндегі зертхана ассистенті (12 грейд)

2015 жылы Питтсбург Университетінің Медицина мектебімен әріптестікте құрылған Назарбаев Университетінің Медицина мектебі (бұдан әрі – НУММ) американдық оқыту моделіне негізделген ағылшын тіліндегі оқу бағдарламасын ұсынады. НУММ миссиясы – Қазақстан, Орталық Азия және бүкіл әлем халқының денсаулығын жақсарту үшін ғылыми-зерттеу және академиялық салаларда және денсаулық сақтау саласында жетекші орын алуға дайын, клиникалық дағдылары мен ғылыми зерттеулерге бағдарланған дәрігерлердің жаңа буынын тәрбиелеу.

1. Медицина мектебінің зертханалық сабақтарын өткізуге көмек көрсету;

2. Зертханалық жабдықтың техникалық жай-күйін қолдау және оның жұмыс істеуін қамтамасыз ету;

3. Мектептің оқытушы-профессорлар құрамының тапсырмаларына және қолда бар жабдықтар мен реагенттерге сәйкес практикалық және зертханалық сабақтардың жоспарларын дайындау;

4. Зертханаларда қауіпсіздік техникасының сақталуын қамтамасыз ету;

5. Жабдықтың қауіпсіздік және пайдалану ережелерімен танысуды қамтамасыз ету;

6. Қолжетімді құралдар шеңберінде шығыс материалдары, реагенттер мен жабдықтар бөлігінде зертхана қажеттіліктерін талдау;

7. Шығыс материалдарын, реагенттер мен жабдықтарды сатып алуға өтінімдер дайындау;

8. Түгендеуді жүргізу;

9. Кафедра меңгерушісінің/деканның тапсырмаларына сәйкес практикалық сабақтар мен курстар бойынша өзге де міндеттер.

Келесі бағыттардағы жоғары білім (бакалавр/магистр): медицина, биомедицина, генетика, биология, молекулалық биология, биотехнология, химия немесе осы лауазымның бағыттарына сәйкес салаларда.

1. Тіл табыса білу және ұйымдастырушылық қабілеттер;

2. Аналитикалық дағдылар және сыни тұрғыда ойлау қабілеттері;

3.  Жеке және командада жұмыс істеу дағдылары;

4.  Алдына қойылған міндеттерді қысқа мерзімде шешу қабілеті;

5.  Ағылшын, қазақ және орыс (ауызша және жазбаша) тілдерін еркін меңгеру;

6.  MS Office-ті жетік пайдаланушы

Медицина мектебі туралы қосымша ақпаратты https://nusom.nu.edu.kz/ сайтынан қараңыз.

Recruitment and selection process Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process: preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.g. technical skills/capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process. They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English. You are encouraged to share your views and values  to identify how they fit into  Nazarbayev University core values