Teamleiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d) zum 01.02.2027

WERDEN SIE TEIL VOM #TEAMHPS Sie möchten spannende Mandate betreuen und mit bekannten Unternehmen auf Augenhöhe zusammenarbeiten? Als Teamleiter/in der Lohnbuchhaltung (m/w/d) bei HPS sind Sie Teil eines Marktführers unserer Region sowie einer der TOP-Steuerberatungskanzleien Deutschlands. Unterstützen Sie das HPS-Team bei der Betreuung unserer Mandanten und werden Sie ein Teil der HPS-Erfolgsgeschichte. Bereit für die nächste Herausforderung?

Da unsere derzeitige Teamleitung der Lohnbuchhaltung zum 01.02.2028 in den Ruhestand geht, suchen wir zur Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe bereits zum 01.02.2027 eine Nachfolge (m/w/d).]]>

IHRE AUFGABEN BEI UNS

• Eigenständige fachliche Verantwortung des Lohn-Teams.
• Verantwortung über das Mentoring-Programm.
• Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden.
• Koordination des Personaleinsatzes.
• Arbeiten an der stetigen Prozessoptimierung Ihres Bereiches und Weiterentwicklung unserer Digitalisierungsstrategie.
• Regelmäßiger fachlicher Informationsaustausch mit dem Team; Organisation von Teambesprechungen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung.
• Mitarbeit im laufenden Tagesgeschäft der Kanzlei; Mandantenbetreuung in der Lohnbuchhaltung.

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DAS ZEICHNET SIE AUS

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise eine Weiterbildung zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d).
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung und eine umfassende Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit.
• Sie denken unternehmerisch, teamorientiert und arbeiten gewissenhaft, systematisch und lösungsorientiert.
• Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne mit Mandanten zusammen und vermitteln ihnen Vertrauen und Sicherheit.
• Sie verfügen über erweiterte digitale Kompetenzen (DATEV LODAS / Lohn & Gehalt, Unternehmen Online, M365) und haben eine klare digitale Ausrichtung.
• Sie haben Spaß an Ihrer eigenen persönlichen Weiterentwicklung.

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UNSER VERSPRECHEN

• Anspruchsvolle und spannende Mandate und Tätigkeiten in einem äußerst professionellen Arbeitsumfeld.
• Ein strukturiertes Onboarding sowie ein auf Sie zugeschnittenes Mentoringprogramm.
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Eine zielgerichtete Weiterentwicklung und Unterstützung.

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HIGH-PERFORMER

IHRE FRAGEN