Assistant(e) RH

Arvato est un fournisseur mondial innovant et leader de services 3PL dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement et le commerce électronique. Avec 20 000 collaborateurs répartis sur plus de 100 sites, nous nous concentrons sur les secteurs des biens de consommation, de la technologie, de la santé, de l’automobile et de l’édition.

Vous travaillerez dans un environnement fondé sur la collaboration, le respect, l'engagement et la curiosité, où vous pourrez évoluer, apporter vos idées et avoir un impact. Faites partie de l'équipe qui assure l'excellence logistique et façonne les chaînes d'approvisionnement à l'échelle mondiale. Travailler chez Arvato signifie : Together, we’re on it.

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité pour rejoindre nos équipes sur notre site Arvato à Atton (54) dédié à la logistique des produits de l’industrie TECH.

• Gestion administrative RH : administration du personnel (entrée/sortie, contrats, affiliation mutuelle, dossiers prévoyance, suivi des visites médicales, suivi des absences, etc.), gestion des pointages, gestion des intérimaires, préparation de la paie, rédaction de courriers, etc. ;
• Développement RH : gestion administrative de la formation, suivi des entretiens annuels et professionnels, etc. ;
• Participation au recrutement : rédaction d’offres, réalisation d’entretiens d’embauche, etc. ;
• Accompagnement quotidien des managers et des salariés ;
• Participation à l’organisation d’animations QVCT.

Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste RH généraliste.

Votre réactivité, votre dynamisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre bon relationnel seront de réels atouts dans ce poste.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’analyse.

Vous maîtrisez parfaitement le pack office.

Obligations d'information relatives à la collecte de vos données à caractère personnel :

Le responsable du traitement des informations fournies dans le cadre de votre candidature est la société indiquée dans l’offre d’emploi, dont le siège social est précisé dans celle‑ci. La société traite vos données aux fins de l’établissement d’une relation de travail sur la base de l’article 6, paragraphe 1, point b du RGPD et de l’article 26, paragraphe 1, première phrase de la BDSG.

La durée de conservation de vos données est déterminée par les délais légaux applicables dans le pays concerné, à compter de la clôture du processus de recrutement. Ceux‑ci sont consultables ici.

Vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de la société à l’adresse postale susmentionnée.

Des informations complémentaires sur la protection des données et vos droits sont disponibles ici.

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