Stationsleitung (w/m/d) für die Neonatologische Intensivstation in Oldenburg

Ihre Aufgaben u.a.

• Sie verantworten gemeinsam mit der Pflegerischen Zentrumsleitung die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Station
• Gewährleistung einer fachgerechten und patientenorientierten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
• Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
• Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der Zentrumsleitung und der Pflegedirektion
• Zentrums- und berufsgruppenübergreifendes, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Anleiten von Auszubildenden und Mitarbeitenden in der Fachweiterbildung
• Versorgung, Überwachung und Pflege von Neugeborenen, sowie Begleitung und Anleitung der Eltern

]]>

Ihre persönliche Fähigkeiten/ persönliche Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (w/m/d)
• Abgeschlossene Fachweiterbildung Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
• Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege/-management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung auf einer neonatologischen Intensivstation
• Kooperativer und motivierender Führungsstil
• Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme, sowie Prozess- und Organisationsverständnis
• Entscheidungsstärke, lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz

]]>

Wir bieten Ihnen u.a.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Unterstützung und Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
• Eine gezielte Einarbeitung in einem hochmotivierten Team
• Hohes Mitgestaltungspotential
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Verg Vergütung nach TV TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um den Ev. Diakonieverein und das Klinikum Oldenburg kennenzulernen

]]>