Monteur Elektrotechniek industrie (1 fte)

De functie

Functie-eisen In deze dagdienst functie Monteur E&I draai je mee met de consignatiedienst. Dit is één keer in de zeven weken het geval, waar je uiteraard ook een vergoeding voor krijgt. Daarnaast herken jij je in de volgende punten:

• Afgeronde opleiding MBO 3 of 4 richting Elektrotechniek, Mechatronica of vergelijkbaar;
• Aantoonbare werkervaring als elektromonteur of onderhoudstechnicus binnen een industriële omgeving;
• Goede schriftelijke en mondelinge beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Kennis van ATEX richtlijnen is een pré (of de bereidheid een cursus hiervoor te volgen);
• Het is een voordeel als je werkervaring hebt in de proces-/chemische industrie;

Heb je ook kennis van mechanische onderhoudswerkzaamheden (WTB) of de bereidheid om hierin verder te ontwikkelen, dan is dat een goede toevoeging.]]>

Jouw belangrijkste competenties

Verantwoordelijkheidsgebieden / Kerntaken

• Je plant en voert elektrotechnische installatie-, reparatie- en onderhoudswerkzaamheden uit;
• Samen met je collega’s draag je zorg voor het beheer en onderhoud van de procesinstallatie, besturing en utilities, zoals warmte, stoom, stikstof en water, en gebouwen;
• Je registreert de uitgevoerde werkzaamheden en gebruikte materialen in het Maintenance Management Systeem (SAP);
• Je neemt deel aan projectgroepen en MoC-trajecten op het gebied van optimalisatie en nieuw te bouwen installaties;
• Je hebt  contact met leveranciers van materialen en diensten

]]>

Wij bieden Werken bij KLK Kolb betekent werken in een fijne, informele organisatie. Een werkgever die met je meedenkt en het belangrijk vindt dat je werkplezier ervaart. Ook de primaire en secundaire voorwaarden zijn goed op orde:

• Salaris tussen de €4000,- en €4900,- bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Goede pensioenregeling, waarbij KLK Kolb 2/3 afdraagt. Je bent zelf vrij om aan te vullen;
• Flexibele werktijden tussen 07.00 en 18.00 uur;
• 25 vakantiedagen en 3 ADV dagen;
• Bij overwerk een flexurenregeling;
• Een 13e maand;
• Vanaf 35 jaar iedere 5 jaar een seniorendag (max 4 dagen);
• Bij een jaar geen ziekteverzuim, twee extra vakantiedagen;
• Netto-vergoeding van €350,- per jaar ter compensatie van ziektekosten (juni uitbetaald);
• Personeelsvereniging die diverse uitjes organiseert;
• Afdelingsuitje 1x per jaar;
• Een fulltime dagdienst functie van 40 uur;
• Werkkleding en -schoenen.

Kandidaten die voldoen aan het beschreven profiel kunnen een motivatiebrief met actueel CV sturen ter attentie van Jill Melman, Recruitment partner, jill.melman@kolb.ch

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Als bureaus ongevraagd cv’s sturen voelen wij ons vrij deze kandidaten rechtstreeks te benaderen.]]>