Cariste CDI F/H

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

• Véritable chef d’orchestre, vous aurez comme défi quotidien de fluidifier la préparation de commandes.

• - Sélectionner et préparer l'engin de manutention, selon les

Caractéristiques des produits et les conditions de déplacement.

• Approvisionner en picking les emplacements selon les consignes en vigueur pour anticiper les ruptures de marchandises et enregistrer l'action.

• Alimenter le picking en repositionnant la DLC/DDM la plus courte au-dessus.

• Entretenir le matériel de travail, garantir la propreté de la zone de travail et respecter le tri des déchets.

• Respecter les procédures qualités et les règles d'hygiène et de sécurité et les objectifs de productivité.

• Signaler les anomalies constatées à votre supérieur hiérarchique.

• Contribuer au suivi de la traçabilité des supports à l'aide des étiquettes palettes ou carton si nécessaire.

Titulaire du CACES R489 Catégorie 3, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux et organisé.

Vous appréciez le travail d’équipe et communiquez facilement.

Travailler en sécurité est une priorité pour vous.

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

• Un échange téléphonique
• Un entretien avec le chef d’équipe et un membre de l’équipe RH

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.