Infirmier Diplômé d'Etat - Néonatologie - Nuit (H/F)

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Rattaché(e) au Pôle Maternité Urologie, Gynécologie et Plastique, vous assurez l’accueil et la prise en charge des nouveau-nés en collaboration avec l’équipe paramédicale et médicale. Vous contribuez à la sécurité ainsi qu’à l’hygiène des nouveau-nés.

La maternité Notre Dame de Bon Secours de l’Hôpital Saint-Joseph est une maternité de type 2B réalisant environ 2900 accouchements par an située dans le 14ème arrondissement de Paris.

Missions principales :

• Accueil et soins du NN prématuré ou né à terme ayant une pathologie nécessitant une hospitalisation. ( Retard de croissance intra utérin, détresse respiratoire, suites d'un accouchement difficile, infections, ictères sévères, pathologies malformatives par exemple)
• Prodiguer des soins techniques en lien avec la spécialité
• Promouvoir le soins de développement en vue de privilégier le confort de l'enfant / approche individualisée du soin
• Informer, éduquer les parents ( animer des ateliers parents, de conseils de sortie, de soutien à l'alimentation)
• S'inscrire dans la politique IHAB et de qualité et sécurité des soins du service
• Participer à faire évoluer les pratiques professionnelles, à la gestion des commandes, aux projets institutionnels

Diplômes requis :

• Diplôme d'Etat Infirmier ou Diplôme d'Etat de Puéricultrice

Expérience souhaitée :

• Une première expérience souhaitée en maternité

Compétences et qualités requises

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'équipe ainsi que vos capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
• Vous maîtrisez l’outil informatique

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Prime d’arrivée de 3 000 € à 5 000 € brut selon profil et conditions d’attribution

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 5 et 7 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.