Jaunesnioji (-ysis) turto ir transporto specialistė (-as)

„Tetas“ – elektros infrastruktūros projektuotojai, statytojai ir prižiūrėtojai, kuriantys ateities energetiką ir Lietuvos energetinę nepriklausomybę. Kviečiame įsiprasminti energetikoje kuriant ir prižiūrint infrastruktūrą, stiprinančią tinklo patikimumą, saugumą ir atsparumą.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.

• transporto priemonių remonto darbų organizavimas;
• turto priežiūros darbų organizavimas, pagalba sandėlininkui (pakrovimai, iškrovimai ir pan.);
• bendravimas su tiekėjais, servisais, kolegomis funkcijų apimtyje;
• transporto ūkio veiklos efektyvumo gerinimas (ataskaitų, analizių teikimas);
• darbas su GPAIS, INTRASTAT sistemomis ir ataskaitų teikimas;
• draudiminių įvykių registravimas, bendravimas su draudimo bendrovėmis, duomenų teikimas ir kt.;
• automobilių parko priežiūra, perdavimas bendrovės darbuotojams.

• aukštasis išsilavinimas (verslo ir vadybos, inžinerinės, tiksliųjų mokslų kryptys);
• patirtis transporto, logistikos, automobilių, sandėlių sektoriuje;
• gebėjimas valdyti informaciją, priimti geriausią galimą sprendimą, įvertinus prioritetus ir įmonės poreikius;
• gebėjimas operatyviai reaguoti, analitinis mąstymas, atidumas detalėms, kritinis mąstymas;
• anglų kalbos žinios ne žemesniu nei B1 lygiu;
• vairuotojo pažymėjimas.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• galimybę kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• draudimą nuo nelaimingų atsitikimų (24/7);
• profesinį tobulėjimą – turėsi galimybę dalyvauti vidiniuose ir išoriniuose mokymuose;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• įdomų, dinamišką ir atsakingą darbą bei pozityvią darbo aplinką;
• Bendrovės renginius ir kitas įtraukiančias iniciatyvas!

Siūlomas atlygis:

• atlygis 2000– 2900 EUR (prieš mokesčius) priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.