Sistemos valdymo projektų grupės vadovė (-as)

„Litgrid“ – Lietuvos elektros perdavimo sistemos operatorė, užtikrinanti patikimą ir saugų sistemos veikimą bei kurianti ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje įgyvendinant strateginius projektus, stiprinančius sistemos atsparumą, jungiančius Lietuvą su Europa ir kuriančius energetiškai nepriklausomą ateitį.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.

• užtikrinti Sistemos valdymo departamento projektų ir informacinių sistemų pokyčių sklandų įgyvendinimą;
• užtikrinti projektų įgyvendinimo kokybę, kontrolę, rizikų valdymą bei sąsajų tarp projektų koordinavimą;
• planuoti ir valdyti Sistemos valdymo projektų grupės biudžetą, užtikrinant efektyvų lėšų panaudojimą, išlaidų kontrolę ir biudžeto poreikių pagrindimą;
• formuoti, stebėti ir periodiškai atnaujinti Sistemos valdymo departamento projektų ir informacinių sistemų vystymo ilgalaikį planą, užtikrinant jo suderinamumą su veiklos poreikiais, strateginiais prioritetais ir turimais resursais;
• koordinuoti naujų Sistemos valdymo departamento projektų iniciavimą;
• užtikrinti Sistemos valdymo departamento veiklos plano gairių įgyvendinimo stebėseną ir kontrolę;
• užtikrinti Sistemos valdymo informacinių sistemų viso gyvavimo ciklo valdymą;
• užtikrinti sklandžią komunikaciją su veiklos padaliniais, IT komandomis bei išorės rangovais;
• organizuoti sistemos valdymo projektų grupės darbą, paskirstyti atsakomybes, koordinuoti užduotis, ugdyti darbuotojus.

• aukštasis universitetinis išsilavinimas technologijų ar IT srityje;
• darbo patirtis įgyvendinant investicinius informacinių sistemų projektus;
• patirtis įgyvendinant didelės apimties informacinių sistemų integravimo, duomenų mainų ar veiklos procesų automatizavimo projektus, kuriuose dalyvauja matricinės komandos: veiklos padaliniai, IT komandos ir išorės tiekėjai;
• patirtis inicijuojant, rengiant ar koordinuojant viešuosius pirkimus IT projektų įgyvendinimui;
• IT paslaugų valdymo ir IT sistemų analizės, testavimo, diegimo ir priežiūros procesų išmanymas;
• gebėjimai valdyti projektų portfelį ir dirbti su strateginiais projektais;
• puikūs darbo su MS Office bei MS Project įgūdžiai;
• puikios anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu;
• puikūs komunikaciniai gebėjimai, orientacija į rezultatą ir iniciatyvumas.

Privalumai:

• projektų valdymo srities sertifikatai;
• agile metodikos išmanymas ir patirtis taikant ją projektų valdyme;
• patirtis valdant projektus elektros energetikos ar kitos kritinės infrastruktūros srityje;
• patirtis vadovaujant projektų vadovų komandai.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

5200 EUR - 7000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus taikome papildomą finansinį skatinimą pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.