Partnermanager (m/w/d) – E-Health / Gesundheitsbranche

Deine Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für unsere bestehenden Partner und baust diese Beziehungen kontinuierlich weiter aus
• Du identifizierst neue Partnerschaftspotenziale und treibst aktiv den Ausbau unseres Partnernetzwerks voran
• Du verhandelst eigenständig mit neuen Partnern und verantwortest deren erfolgreiche Integration in unser Ökosystem
• Du entwickelst Wachstumsstrategien für unsere Partnerprogramme und behältst deren Performance stets im Blick
• Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Produktentwicklung zusammen, damit aus Partnerschaften echte, messbare Erfolge werden
• Du wertest die Leistung unserer Partnerschaften regelmäßig aus und leitest daraus konkrete Optimierungen ab

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Dein Profil

• Du bringst einschlägige Erfahrung im Partnermanagement mit, idealerweise aus dem SaaS- oder Gesundheitssektor
• Du überzeugst mit exzellenten Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten – vom Start-up-Gründer bis zur Klinikleitung
• Du erkennst Geschäftschancen frühzeitig und setzt diese strategisch und pragmatisch um
• Du bist Netzwerker:in aus Leidenschaft und pflegst langfristige, vertrauensvolle Partnerbeziehungen
• Du verfügst über verhandlungssicheres Deutsch
• Von Vorteil: Erfahrung im Aufbau von Partnerprogrammen im Softwareumfeld oder Digital-Health-Bereich sowie ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

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Was dich bei uns erwartet

• Du gestaltest aktiv mit, wie sich die Gesundheitsbranche digitalisiert – bei einem der dynamischsten Player im deutschen E-Health-Markt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Deine Ideen finden bei uns schnell den Weg in die Umsetzung
• Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten, damit Beruf und Privatleben im Einklang bleiben
• EGYM Wellpass, Firmenhandy und Homeoffice-Möglichkeit für deinen Arbeitsalltag
• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst
• Ein Team, das zusammenhält – auch abseits des Büroalltags bei gemeinsamen Events

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Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Wenn uns deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben, kontaktiert Dich HR und koordiniert ein erstes MS-Teams Interview mit Dir. Überzeugst Du in dem Gespräch, laden wir Dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Office ein. Hier hast Du die Möglichkeit das Team kennenzulernen.
• Der Job hat dein Interesse geweckt, aber du möchtest nicht viel Zeit mit einem ausführlichen Anschreiben verbringen? Kein Problem! Sende uns einfach deinen aussagekräftigen Lebenslauf zu und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

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